Formation d’équipe sur LinkedIN

Mardi 28 janvier, l’équipe Audere a eu la chance d’accueillir SHD Consulting pour une formation sur LinkedIn : une journée d’échanges et d’apprentissage sur ce réseau social professionnel.

80% des Français utilisent au minimum un réseau social chaque jour ! Cette digitalisation concerne la sphère privée et la sphère professionnelle. A nous, utilisateurs, de connaître les process et contours de chaque réseau pour en exploiter toute la richesse. LinkedIn, premier réseau social professionnel avec ses 17 millions d’utilisateurs, est une mine d’or pour les entreprises

C’est ce que nous avons découvert avec Stéphanie Hubert-Dogan : comment utiliser LinkedIN et optimiser son utilisation au service de mon entreprise ? Avec une méthode #PEPS – performance économique, esprit d’équipe, positive attitude, social selling – nous avons appris à devenir des social sellers. Une formation riche en découvertes et subtilités qui nous a fait prendre conscience des opportunités de LinkedIn.

Pourquoi se servir de LinkedIn ?

Considérés bien souvent comme chronophages, les réseaux sociaux peuvent être perçus davantage comme des freins à l’optimisation des ressources que comme des leviers de croissance. En mettant de côté les blocages et fausses certitudes, nous avons réalisé que LinkedIn est un réseau simple, intuitif, adapté à chaque membre de l’équipe et une pépite pour l’entreprise. Comptabilité, ressources humaines, développement, marketing ... Chaque collaborateur a sa place sur le réseau et sa mission. Une place qui se créé grâce à un profil optimisé (photos, couverture, résumé...) et bien entendu animé : articles, posts, commentaires et partages, à nous de donner le tempo de notre vie sur le réseau. Une mission au service de l’entreprise : c’est la synergie des actions de chaque collaborateur qui garantit notoriété et visibilité à la page entreprise. LinkedIn permet de partager les valeurs, l’ADN, les engagements de l’entreprise au-delà de son business.

Plate-forme interactive, c’est bien l’échange qui est le moteur de son attractivité.

A nous de devenir ambassadeur de notre entreprise et ... de nous-même. LinkedIn offre un champ très large de prises de paroles. Parlons de ce qui nous intéresse et que nous connaissons avec pertinence que ce soit orienté sur notre poste ou un autre sujet. Le seul objectif ? Diffuser une information qui a du sens pour notre cible.

La performance du social seller est étroitement liée au fond mais aussi à la forme de sa prise de parole. Utilisation des hastags, heure de publication, activité sur la publication, visuels... autant de paramètres stratégiques à analyser afin d’être efficaces. Des paramètres inconnus jusqu’alors pour l’équipe Audere et un challenge pour les prochaines publications !

Au-delà de la production, LinkedIn est un excellent site de sourcing pour chaque métier. En créant un réseau de 1^er, 2^ème... niveau, nous nous entourons d’experts dans notre cœur de métier mais également d’experts variés. C’est l’ensemble des prises de paroles qui permet à chaque social seller d’enrichir sa connaissance métier et sa culture générale, d’affiner son esprit d’analyse et de rester toujours au bon niveau d’information.

LinkedIn ? Un travail collaboratif dans lequel l’équipe se challenge autour de la fréquence des posts et son social selling indexe – SSI. Un défi qui crée une belle synergie et renforce l’esprit d’équipe.

Merci SHD Consulting pour votre méthode #PEPS : une nouvelle page à écrire pour l’équipe Audere s’ouvre à nous. RDV sur linkedin @Audere pour suivre notre aventure !  

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